Seniora utvecklare till Avanza Tech

Scroll to content

I en bransch där priskonkurrensen hårdnar tror vi att det är ett engagerande gränssnitt med smarta och proaktiva tjänster som hjälper dig att lyckas med din ekonomi som kommer vara avgörande. Därför vill vi skapa fler nya team inom vår Kundresedomän för att kunna satsa ännu mer på personalisering, vår sociala plattform och analystjänster och verktyg som förbättrar kundernas avkastning.

Till denna satsning söker vi seniora javautvecklare som vill hjälpa oss att bygga upp dessa team med erfarenhet, kunskap och nya smarta tankar och idéer om hur man kan göra sparande och investeringar, men även kundresan enklare, billigare och bättre.

 

Om rollen

Som utvecklare hos oss blir du del i ett av 25 självstyrande, agila och tvärfunktionella team där all kompetens finns för att förverkliga ett tydligt uppdrag kopplat till Avanzas vision. Förutom produktägare, andra backendutvecklare och testare kommer du i ditt dagliga arbete också att få samarbeta med UX, designers och frontendutvecklare.

Vår backend är idag ett ekosystem av microtjänster baserade SpringBoot, Protobuf för remoteing, Gigaspaces för data access och Mongodb för persistens. Vår microservicearkitektur i kombination med högt fokus på kvalitet och lärande skapar en inspirerande miljö som vi hoppas att du vill vara del av.

 

Din profil 

Förutom flera års erfarenhet av javautveckling i komplexa och gärna transaktionsintensiva miljöer tror vi också att du är en duktig pedagog som gillar att dela med dig av din kunskap. Du trivs med att jobba med modern teknik i team med ett tydligt mission. Som person är du en teamplayer som värdesätter en ödmjuk kultur där vi värnar om och hjälper varandra.

Vi prioriterar teknik och människorna bakom den, tror på kunskapsspridning internt och att vidareutbildning ska vara en självklar del av arbetsvardagen och vi hoppas att du är likasinnad. Vårt koncernspråk är svenska så vi ser även att du talar och skriver på svenska obehindrat.

Just nu har vi ett flertal öppningar till olika team så om du tycker detta låter intressant skicka in en ansökan så berättar vi gärna mer.

 

Ansökan

Skicka din ansökan, CV och personligt brev, genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.  Du är välkommen att kontakta Talent Acquisition Manager, Michaela Berg på Michaela.Berg@Avanza.se om du har några frågor om rollen.

Välkommen med din ansökan!


Erbjudanden från rekryteringsföretag/annonssäljare undanbedes.

 

Vår vision är att skapa en bättre framtid för miljoner människor. Vi vill vara tjänsten som förenklar och förbättrar folks ekonomi, oavsett om man älskar aktier eller bara vill ha ett bra sparande. Vår affärsidé är enkel - mer till dig, mindre till banken.

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Vad får du hos oss?

  • Kul på jobbet!

    Vi gillar att ha kul på jobbet och tror att det i kombination med en hög innovationstakt, samarbete och balans mellan arbete och fritid är ett bra recept på framgång. Dessutom har vi många eldsjälar som driver olika aktiviteter, så det finns garanterat något för alla!

  • Möjlighet att påverka

    Hos oss får du ett spännande, intensivt och utvecklande jobb som ger stort utrymme för egna initiativ. Tillsammans kan vi hjälpa våra kunder till en bättre framtid genom att våga tänka nytt, ta ansvar och ha roligt på vägen!

  • Förmånliga förmåner

    Förutom att du blir en del av ett peppat gäng med ovanligt stark vi-känsla, får du lite extra på köpet. Du får bra förmåner, som extra bra kontovillkor, bolån, optionsprogram, ett generöst friskvårdsbidrag och vidareutbildning är något vi värderar högt.

Mångfald & inkludering

Vi på Avanza är övertygade om att mångfald bland våra medarbetare, i kombination med en inkluderande företagskultur, leder till nya perspektiv, bredare kunskaper och ökad innovationsförmåga. Därför välkomnar vi alla till oss och vårt mål är att alla medarbetare ska trivas och ha möjlighet att utvecklas individuellt för att nå sin fulla potential.

Detta är inte bara en del av vårt ansvar som företag mot våra anställda; vi är övertygade om att det även är bra för våra kunder och vår affär. Kort sagt: mångfald, jämställdhet och inkludering gör både jobbet roligare och Avanza till ett bättre företag. Win-Win!

Jobbar du redan på Avanza?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor