Biträdande Interndriftschef med fokus på teknik

Scroll to content

Vill du hjälpa till att leda och driva en IT-organisation som vill ligga i framkant? Vill du arbeta både operativt och strategiskt? I det dagliga arbetet ingår att ta ansvar för koncernens interna IT-drift, arkitektur och förvaltning.

Du trivs när det är korta beslutsled och gillar att ständigt förbättra tekniska lösningar och att system ska vara säkra. Du kommer att ansvara för att förbättra Avanzas interna IT-infrastruktur och sänka operationella IT-risker i enlighet med rådande regelverk.

 

Om rollen:

Som Biträdande Interndriftschef är ditt huvudsakliga ansvar att utveckla Avanzas interna IT-system och ta beslut vid t.ex. systemproblem. Din roll avser att tekniskt verksamhetsutveckla och förändringsleda interndriftens arbete. I detta arbete inbegrips bl.a. att se över arkitektur, förvaltning, design och implementationer av tekniska lösningar samt att detta arbete är förenligt med Avanzas verksamhet och regulatoriska krav. I rollen är du bl.a. kravställare på funktionalitet och säkerhet i interna tjänster samt molnlösningar. I det arbetet kommer du att få stöd av dina kollegor, men det är meriterande om du har denna erfarenhet sedan tidigare och har genomfört t.ex. risk- och policyarbete för att reducera eller mitigera risk i innovations- och förändringaresan.

Totalt arbetar idag 10 personer i teamet och personalansvar kommer att bli aktuellt på sikt.  

Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. att innebära;

  • Att leda och utveckla gruppen och individerna
  • Tillsammans med gruppen ansvara för att det finns en plan och en långsiktig strategi för våra interna system
  • Agera bollplank åt gruppen  
  • Samordna arbetet med interna system genom att samarbeta med interna systemägare och intressenter (t ex IT-säkerhet och informationssäkerhet) inom koncernen
  • Att ta ansvar för att vi kommunicerar med övriga på Avanza vid t.ex. ändringar i prioriteringar och vid systemproblem
  • Att ta ansvar för att rutiner följs
  • Att ta ansvar för att systemproblem och avbrott utreds och dokumenteras så de inte uppkommer igen dvs. kontinuerligt förbättringsarbete


 

Din profil

Vi söker dig som har gedigen kunskap avseende IT-drift med flera års erfarenhet av kritiska IT-system. Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom IT och systemvetenskap eller likvärdig utbildning och en djup kunskap inom t ex Windowsmiljöer, Active Directory, VmWare, SQL, sårbarhetsarbete, MS Server etc.  

Meriterande med erfarenhet av att operativt arbeta med ISO 27000, 20000 eller liknande standarder samt erfarenhet av att leda team. 

På Avanza kommer du att arbeta såväl "högt som lågt" och det är därför viktigt att ha en prestigelös inställning och fortfarande ha en fot i tekniken för att kunna vara operativ i det dagliga arbetet. Du sätter samarbete och service högt och drivs av att utveckla IT system såväl som teammedlemmar.  

Som person så är du lyhörd, ödmjuk, ansvarstagande och engagerande. Du är även drivande och stresstålig och klarar av att ta beslut vid stressiga situationer. Att leda och motivera andra ligger dig varmt om hjärtat.

En viktig framgångsfaktor för oss är en flexibel organisation och vi arbetar med små snabba förändringar. Du behöver därför vara duktig på att tolka affärsverksamhetens behov och tycka det är kul att ligga steget före för att snabbt kunna översätta behoven till strategier och lösningar som gynnar vår Avanzas.

 

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande jobb med stort utrymme för egna initiativ. Tillsammans med trevliga medarbetare kommer du arbeta i en dynamisk miljö på vårt kontor mitt i centrala Stockholm.

 

Ansökan

Skicka din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Skicka gärna din ansökan snarast då urvalet sker löpande, dock senast 30 september. Vi tar inte emot ansökningar via mejl p.g.a. GDPR. Kontakta gärna Lucia Larsson, Chef Interndrift på Lucia.Larsson@avanza.se om du har några frågor om tjänsten. Välkommen med din ansökan!

 

 

Erbjudanden från rekryteringsföretag/annonssäljare undanbedes.

Vår vision är att skapa en bättre framtid för miljoner människor. Vi vill vara tjänsten som förenklar och förbättrar folks ekonomi, oavsett om man älskar aktier eller bara vill ha ett bra sparande. Vår affärsidé är enkel - mer till dig, mindre till banken.



Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Vad får du hos oss?

  • Kul på jobbet!

    Vi gillar att ha kul på jobbet och tror att det i kombination med en hög innovationstakt, samarbete och balans mellan arbete och fritid är ett bra recept på framgång. Dessutom har vi många eldsjälar som driver olika aktiviteter, så det finns garanterat något för alla!

  • Möjlighet att påverka

    Hos oss får du ett spännande, intensivt och utvecklande jobb som ger stort utrymme för egna initiativ. Tillsammans kan vi hjälpa våra kunder till en bättre framtid genom att våga tänka nytt, ta ansvar och ha roligt på vägen!

  • Förmånliga förmåner

    Förutom att du blir en del av ett peppat gäng med ovanligt stark vi-känsla, får du lite extra på köpet. Du får bra förmåner, som extra bra kontovillkor, bolån, optionsprogram, ett generöst friskvårdsbidrag och vidareutbildning är något vi värderar högt.

Mångfald & inkludering

Vi på Avanza är övertygade om att mångfald bland våra medarbetare, i kombination med en inkluderande företagskultur, leder till nya perspektiv, bredare kunskaper och ökad innovationsförmåga. Därför välkomnar vi alla till oss och vårt mål är att alla medarbetare ska trivas och ha möjlighet att utvecklas individuellt för att nå sin fulla potential.

Detta är inte bara en del av vårt ansvar som företag mot våra anställda; vi är övertygade om att det även är bra för våra kunder och vår affär. Kort sagt: mångfald, jämställdhet och inkludering gör både jobbet roligare och Avanza till ett bättre företag. Win-Win!

Jobbar du redan på Avanza?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor