Engineering Manager till Avanza Tech

Skrolla till innehåll

I rollen som Engineering Manager blir du en viktig del i vår vision: att skapa en bättre framtid för miljoner människor. I praktiken handlar det om att vi, tillsammans med våra kunder, vill fortsätta bygga grymma produkter och tjänster för att göra sparande och investeringar enklare, billigare och bättre.

Avanza Tech består av 28 utvecklingsteam som alla specialiserat sig på olika steg i vår kundresa, våra produkter och på vår plattform. Vi tror på agila och självstyrande team som tar fram sina egna arbetsprocesser med stöd och hjälp av agila coacher och Engineering Managers.

Om rollen och teamet

Vill du vara med i vårt chefsteam och skapa förutsättningar för högpresterande utvecklingsteam?

Precis som med våra utvecklingsteam så tror vi på att arbeta i team så du kommer att ingå i ett team med andra Engineering Managers och Head of Engineering där vi kör sprintplanering, daily och retro. Vårt mål är att skapa förutsättningar för högpresterande team. Som Engineering Manager är du med och leder och vidareutvecklar utvecklingsavdelningen.

Du kommer främst att arbeta med 3 av våra utvecklingsteam och ingå i respektive teams triad. Varje triad består av Engineering Manager, Produktägaren och Scrum Master/Agil team coach och har ett gemensamt ansvar för att stötta teamet inom process, produkt och relation. Vill du veta mer om hur våra triader arbetar så kolla här. Som Engineering Manager arbetar du ej operativt i teamet och är inte en del utav teamet utan finns där som ett stöd för att hjälpa teamet att bli autonomt.

Några av arbetsuppgifterna:

  • Coacha team och individer
  • Arbeta med vår tech-kultur
  • Skapa förutsättningar för innovation
  • Arbeta med employer/employee branding, rekrytering och bemanning
  • Samarbeta med de andra cheferna runt våra utvecklingsteam
  • Utbildning

Din profil

För att kunna coacha våra utvecklingsteam är det viktigt att du förstår deras vardag. Därför behöver du ha en bakgrund och driv inom agil systemutveckling och processer. De erfarenheterna har du sedan tagit vidare till att leda och coacha andra.

Som person är du drivande, proaktiv och tar gärna egna initiativ. Du är strukturerad och gillar att organisera. Vidare har du god social kompetens och hanterar med lätthet kommunikationen med teamen och övriga i organisationen. Du är också en ödmjuk och lyhörd person som kan känna av olika situationer och föra fram din åsikt på rätt sätt.

Vidare tror vi att du har:

  • Erfarenhet som Engineering Manager eller liknande roll
  • Erfarenhet av modern mjukvaruutveckling
  • Erfarenhet av att leda utvecklare, Data Engineers och QA
  • Kunnande och intresse inom agila metoder
  • Erfarenhet och intresse av teamdynamik och vad som krävs för att bygga ett högpresterande team
  • Intresse av att hjälpa andra att utvecklas och att ge feedback
  • Relevant akademisk teknikutbildning eller motsvarande
  • Goda kommunikativa färdigheter, såväl internt som externt
  • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift


Vi erbjuder

Tillsammans med ca 600 härliga medarbetare kommer du att sitta i fina lokaler centralt i Stockholm. Här får du ett spännande och utmanande jobb med stora möjligheter att påverka. Vi gillar att ha kul på jobbet och tror att det i kombination med en hög innovationstakt, samarbete och att ständigt vara nyfikna på det senaste är ett bra recept på framgång.

Förutom att du blir en del av ett peppat gäng med ovanligt stark vi-känsla, får man lite extra på köpet. Du får bra förmåner, som extra bra kontovillkor, bolån, optionsprogram, och ett generöst friskvårdsbidrag.

Ansökan

Skicka din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Skicka gärna din ansökan snarast då urvalet sker löpande, dock senast 21 januari. Du är välkommen att kontakta Michaela Berg, Talent Acquisition Manager på michaela.berg@avanza.se om du har några frågor om tjänsten. 

Välkommen med din ansökan!

Erbjudanden från rekryteringsföretag/annonssäljare undanbedes.

 

Vår vision är att skapa en bättre framtid för miljoner människor. Vi vill vara tjänsten som förenklar och förbättrar folks ekonomi, oavsett om man älskar aktier eller bara vill ha ett bra sparande. Vår affärsidé är enkel - mer till dig, mindre till banken.

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Mångfald & inkludering

Vi på Avanza är övertygade om att mångfald bland våra medarbetare, i kombination med en inkluderande företagskultur, leder till nya perspektiv, bredare kunskaper och ökad innovationsförmåga. Därför välkomnar vi alla till oss och vårt mål är att alla medarbetare ska trivas och ha möjlighet att utvecklas individuellt för att nå sin fulla potential.

Detta är inte bara en del av vårt ansvar som företag mot våra anställda; vi är övertygade om att det även är bra för våra kunder och vår affär. Kort sagt: mångfald, jämställdhet och inkludering gör både jobbet roligare och Avanza till ett bättre företag. Win-Win!

Jobbar du redan på Avanza?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor