Har du erfarenhet av AML och ledarskap och vill kombinera det med att coacha ett engagerat team samtidigt som du bidrar i både affärskritiska och samhällsviktiga frågor? Nu söker vi en trygg och närvarande chef till vårt CDD-team – en nyckelroll där du får möjlighet att göra verklig skillnad.

Om rollen
Vårt CDD-team (Customer Due Diligence) arbetar med att säkerställa att vi har god kännedom om våra kunder – särskilt de som innebär en högre risk ur ett AML-perspektiv. Som chef för gruppen har du ett övergripande ansvar för både kvalitet och effektivitet i våra processer, men också för att skapa ett tryggt och långsiktigt hållbart team. En viktig uppgift utöver att vara chef är att stötta och bidra i AML-relaterade frågor, särskilt i arbetet med KYC-processen samt effektiviseringsarbete. Här gäller det att balansera det dagliga arbetet med att implementera de förändringar som sker inom AML.

Gruppen hanterar bland annat:

• Utredning av juridiska personer med komplex ägarstruktur
• PEP-register för både Avanza Bank och Avanza Pension.
• EDD-flöden för högriskkunder och transaktioner.
• Kvalitetssäkring och förbättring av KYC-processer kopplat till våra produkter och tjänster.

I din roll ansvarar du för:

• Att coacha och stötta teamet i det dagliga arbetet (7 tillsvidareanställda samt några timanställda).
• Att säkerställa att teamets arbete håller hög kvalitet och att vi ständigt utvecklas.
• Samarbete med relevanta IT-team för att skapa skalbara och effektiva processer.
• Deltagande i vår ledningsgrupp för Financial Crime.

Vi ser gärna att du är på plats på kontoret minst tre dagar i veckan, för att vara den närvarande chef teamet behöver.

Din profil
Vi söker dig som är kommunikativ, lösningsorienterad och trygg i din roll som ledare. Du skapar förtroende och tydlighet, samtidigt som du har en god förmåga att anpassa dig när förutsättningar förändras. Vi tror att du trivs i en driven och målinriktad miljö där du kan skapa struktur och säkerställa att teamets arbete håller hög kvalitet. För att lyckas i rollen ser vi att du är både öppen för nya idéer och har förmågan att anpassa dig när det behövs. Du visar innovation genom att tänka i nya banor och har ett flexibelt ledarskap med ett skarpt öga för förbättringar.

Vi ser gärna att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom t.ex. juridik eller ekonomi.
• Minst tre års erfarenhet av AML-relaterat arbete, gärna inom bank och finans.
• Minst tre års erfarenhet som ledare – du gillar att coacha och utveckla andra.
• Intresse för värdepappershandel och god kännedom om AML-regelverket.

Det är önskvärt om du har särskild KYC-kompetens då vi är i en utvecklingsfas av nytt KYC-system.

Ansökan
Skicka din ansökan genom att klicka på knappen "skicka ansökan". Urvalet sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 maj 2025. Vi tar inte emot ansökningar via mejl p.g.a. GDPR. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Daniel Jacobson, Chef Backoffice, på daniel.jacobson@avanza.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden från rekryteringsföretag/annonssäljare undanbedes.