Är du redo för en ny spännande möjlighet och vill vara med och skapa branschens mest inspirerande och användarvänliga tjänster för att flytta sparande?

Vi söker en backend-utvecklare som trivs i ett team med stark sammanhållning och nära samarbete. Du har god social förmåga och bidrar med energi och driv, vilket gör att vi tillsammans kan skapa riktigt värdefulla tjänster för våra kunder. Ta chansen att utvecklas hos oss och bidra till en ljusare framtid för Sveriges sparare.

Om rollen och teamet

Som medlem i Team Flytta kommer du att spela en central roll i att utveckla nya och befintliga tjänster för värdepappersflytt, med fokus på att göra det så smidigt som möjligt för kunden att anpassa sitt sparande till sina behov.

Teamet består i dagsläget av fyra utvecklare, en produktägare, en UX-designer och en engineering manager – och vi söker nu ytterligare en engagerad kollega.

Vi äger och samarbetar kring alla delar av produktutvecklingsprocessen: från användarintervjuer och designworkshops till par- och mobbprogrammeringssessioner samt produktionssättning.

Din profil

Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av att arbeta med mikrotjänster och distribuerade system i Java. Du skriver välstrukturerad, testbar och skalbar kod. Det är meriterande om du även kan arbeta med frontend vid behov.

Du har ett kundcentrerat arbetssätt och brinner för att lösa verkliga användarbehov. Du är engagerad i hela utvecklingsprocessen och tycker det är naturligt att samarbeta med kunder, intressenter och andra team inom Avanza.

Tekniker och verktyg vi använder

• Java
• Spring, Spring Boot
• Angular
• MongoDB
• Kafka
• REST och gRPC
• Minnesdataplattformen Gigaspaces
• Verktyg: Splunk, Grafana, Jenkins, Git, Jira, Kanban
  
  

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• En lagspelare som bidrar till en positiv och stödjande arbetsmiljö runt dig.
• Målmedveten och initiativtagande – du sätter höga mål och arbetar fokuserat tillsammans med teamet för att nå dem.
• Nyfiken och anpassningsbar – du söker aktivt ny kunskap och har förmågan att snabbt ta till dig nya arbetssätt och tekniker.

Ansökan:

Skicka din ansökan genom att klicka på knappen ”Skicka Ansökan”. Skicka gärna din ansökan snarast då urvalet sker löpande, dock senast den 8 juni. Vi tar inte emot ansökningar via mejl p.g.a. GDPR.
Erbjudanden från rekryteringsföretag/annonssäljare undanbedes.

Välkommen med din ansökan!