Välkommen, Avanzian!
Vi är så glada att just du har valt att börja jobba hos oss och ser fram emot att se dig på plats. Men innan det är dags för dig att göra din premiärdag på kontoret hoppas vi kunna ge dig en bra bild av vilka vi är och vår kultur.
På den här sidan hittar du nyttig info om hur det är att vara en Avanzian. Kika omkring och tveka inte på att höra av dig om du har några frågor kring din nyanställning. Snart ses vi!
Vår kultur
Våra ledstjärnor togs fram 2005 av ett gäng medarbetare som ville sätta ord på vår redan då unika kultur. Gruppen kom fram till att hjälpsamhet, ansvar, nytänkande och kul var ord som bäst beskrev oss. Att hålla företagets ledstjärnor och kultur levande är ett konstant arbete som vi prioriterar. För oss är det självklart att kultur är något man skapar tillsammans, inte bara pratar om. Därför har vi försökt sammanfatta vår kultur på ett greppbart sätt.
Sugen på att börja med en rolig aktivitet på jobbet?
Nemas problemas! Utöver härliga sommar- och julfester, AWs och utvecklings-hackathons finns det massor av roliga initiativ att haka på. Här är ett axplock:
- Avanza-kören (man behöver inte kunna sjunga för att vara med!)
- Lunch-löpning
- Avanza Padel Open
- Yoga
- Avanza x ART
- Golfturnering
Bra att veta-info
-
Du har säkert redan gjort det men vi påminner dig om att vi måste ha ditt utdrag från belastningsregistret så snart som möjligt och senast din första arbetsdag. Utdraget beställer du här.
-
Din chef välkomnar dig i receptionen och hjälper dig hämta ut ditt passerkort. Din chef eller kollega kommer självklart visa dig runt på din nya arbetsplats men du kan redan nu få en överblick med denna översiktskarta.
Kom ihåg att byta arbetsgivare på LinkedIn, och lägg gärna till någon av våra headers som bakgrundsbild i din profil.
Alla företag har en kultur, vare sig de vill eller inte. Skillnaden är att i de framgångsrika företagen jobbar alla tillsammans med att få den kultur de vill ha. Läs mer om våra ledstjärnor och fundera gärna över vad de betyder för dig och hur du kan bidra till vår kultur A = KAN^k
Nu kan du också lägga in dina uppgifter i vår personalportal, såsom bankkontonummer och kontaktuppgifter till nära anhörig. Du behöver också registrera uppgifter om egna och närståendes handel med värdepapper.
-
Klädkod, schmlädkod! T-shirt, kostym, kjol, klänning, jeans eller hoodie – här är du välkommen precis som du är.
-
Utöver vår internwebb så kommunicerar vi en hel del via Slack. Slack har ett flertal kanaler som bygger på både intressen, aktiviteter och jobbrelaterade områden. Fråga dina kollegor om tips! Digitala möten har vi via Zoom.
Här är ett axplock av våra slack-kanaler:
#avanza-marketplace
#borttappat-och-upphittat
#mind-the-gap
#omvärldsbevakning
#aza_gamers #borssnack
#burger-reviews
#general
#husdjuren-på-avanza
#tech-women-in-tech
#trädgården
#aza-fotboll
#forum-löpning
#boardgamegeeks
#klättring
#snelhest
#syjuntan
#music
#demotajm
#random -
Glöm inte att pausa emellanåt. Här hittar du härliga promenadstråk i området. Hungrig? Vi har frukt och fyllda Convini-kylar! Vill du hellre komma ut på lunchen? Här kommer några tips med gångavstånd från kontoret:
KNUT
ASIAN POSTOFFICE
EATNAM
PHIL’S BURGER
INGRID BAGERI
K25
HOLY GREENS
Förutom att du blir en del av ett peppat gäng med ovanligt stark vi-känsla, får du lite extra på köpet
-
Semesterdagar
Hos oss får du 5 dagar extra semester, totalt 30 dagar, vi har sammanfallande intjänande och uttagsår, som löper från 1 januari till sista december vilket innebär att man under året kan ta ut betald semester direkt, men skulle man sluta innan man tjänat in den semester man tagit ut så dras detta från slutlönen.
-
Generös Friskvård
Att vara frisk är det viktigaste som finns. Därför får du friskvårdbidrag på 5000 kr. Vi erbjuder även flexarbete på de avdelningar där det är möjligt.
-
Kompetensutveckling
Kompetensutveckling är viktigt hos oss och sker utifrån medarbetarens behov. Vi har även Avanza-akademin som är ett internt forum för att lära dig mer om bl.a. företaget och våra kunder.
-
Benefits Förmånsportal
Hos oss får du tillgång till en hel portal med förmåner och erbjudanden. Få rabatt på schysst teknik, goda matkassar eller resor.
-
Personalbolån
Som tillsvidareanställd kan du ansöka om ett extra förmånligt bolån. Då får du samma villkor som våra Private Banking kunder – fast ändå lite bättre.
-
Pension och Försäkringar
Vi är måna om att du har en tjänstepensionslösning där du själv kan välja hur dina pengar ska placeras. Vi har även TGL, TFA och sjukförsäkring. Vi erbjuder också förmånliga villkor vid tecknande av gruppförsäkringar.
-
Föräldraförmån
Vid hel föräldraledighet utgår ett bidrag från företag under högst 360 kalenderdagar. Bidraget utgör 10 procent av din lön upp till 10 Basbelopp. På lön överstigande 10 Basbelopp utgör ersättningen 80%.
-
Optionsprogram och bra kontovillkor
Styrelsen och aktieägare tycker det är viktigt att vi som arbetar på Avanza ges möjlighet att få del i värdeutvecklingen om det går bra för Avanza och Avanza-aktien därmed utvecklas positivt. Därför erbjuds samtliga tillsvidareanställda med månadslön att investera i Avanzas optionsprogram. Du får även extra bra villkor vid aktie- och fondhandel.
Ingen vanlig bank
Vi tror på det vi gör – och vi tror på våra medarbetare. Vi blir som bäst (och har som roligast) när vi utmanar gamla idéer och vågar testa nya vägar framåt.
Det är därför vi tycker att det är så kul att gå till jobbet. Annars hade vi ju lika gärna kunnat jobba på en vanlig bank.
Följ oss på sociala medier
