Ett jobb som det borde vara
Vi startade Avanza med en enkel idé
Vi ville bygga ett företag där vi själva ville vara kunder. Ett företag som inte ser på världen som den är, utan hur den borde vara.
På samma sätt har vi alltid velat bygga ett företag där vi själva vill arbeta och trivas. Något större än bara ett jobb att gå till. Vår position som utmanare och viljan att våga tänka nytt har format kulturen. Vi har alla valt Avanza för att förändra och för att åstadkomma något stort. Och för att ha kul på jobbet såklart. Annars hade vi ju lika gärna kunnat jobba på en vanlig bank.
Tre saker vi aldrig kompromissar med
Vi finns till för en sak – det bästa möjliga för kunden. Det betyder att varje beslut vi tar utgår från samma fråga: är detta den bästa lösningen för kunden? Om svaret är ja, då gör vi det. Är det nej, så gör vi något annat.
Vi nöjer oss inte med hur det är, vi skapar det som borde vara. Vi testar, utmanar och flyttar fram gränser. Lite bättre, varje dag. Finns det ett vinnande drag – då hittar vi det.
Vassa armbågar är ingenting för oss. Vi är nyfikna personer som vill framåt tillsammans. Vi hjälps åt, delar kunskap och har riktigt kul under tiden. Trygghet och noll prestige gör att vi vågar mer. Som det borde vara.
Några trevliga anledningar att jobba på Avanza
Kollegorna är den främsta anledningen att jobba här. För här är det självklart att vi hjälper varandra framåt och utmanar varandra att bli bättre. Dessutom skrattar vi mer än genomsnittet.
Här finns tillit mellan chefer och medarbetare och en vilja om att vardagen ska gå ihop. Vi har höga ambitioner, och förtroende och prestation går hand i hand. Ingen raketforskning om du frågar oss.
Nästan var fjärde svensk sparar hos oss, och det är vi självklart väldigt stolta över. Tillsammans bygger vi vidare så att ännu fler kan få ut mer av sitt sparande. De bästa idéerna kan komma från vem som helst, och här kan de bli verklighet.
Hur samlar man hundratals människor med olika erfarenheter och perspektiv?
Nya Avanzianer och de som varit här sedan starten? Jo, genom att ringa in vad som förenar oss såklart! Det bästa av allt? Våra ledstjärnor togs fram tillsammans med medarbetare från hela organisationen. Av oss som vet hur det faktiskt är. För alla Avanzianer och för dig som vill bli en.
Gustaf Unger, vd